Diagnóstico de Clima Laboral

Clima laboral u organizacional

Es entendido como el medio ambiente de trabajo en que se desempeñan las personas de una organización, y es el resultante de la percepción que posee el personal de una empresa respecto de la interacción de una serie de dimensiones tales como:

• Estilo de Liderazgo
• Estructura Organizacional
• Relaciones Interpersonales
• Sistemas de Remuneraciones y Beneficios

El clima laboral afecta el comportamiento humano al interior de las empresas y organizaciones generando múltiples efectos en la motivación, desempeño, rotación de personal, compromiso, entre otros.

Expertice-IT Consulting cuenta con un programa a medida orientado a evaluar cuantitativa y cualitativamente cómo afectan estas variables al adecuado funcionamiento de la organización.