Selección de Personal

Expertice-IT Consulting orienta su proceso de Selección de personal en los siguientes pasos:

• Apoyar a nuestro cliente en la construcción del perfil de cargo deseado.
• Búsqueda del profesional más idóneo para el cargo. Para este fin, disponemos de una amplia base de datos a nivel tanto nacional como internacional, de diversas especialidades del área informática y de tecnologías de la información.
• Chequeo de referencias laborales: A fin de obtener la mayor transparencia respecto a la trayectoria y desempeño profesional de nuestros postulantes.
• Evaluación técnica. (En caso de que el cliente lo requiera) Con el objetivo de filtrar con mayor agilidad las competencias técnicas requeridas, contamos con pruebas estándares y otras a petición del cliente.
• Evaluación psicolaboral: Construimos una batería de evaluación específica para medir las competencias del cargo requerido, y de acuerdo a las necesidades del cliente.
• Asesoría en la decisión de contratación.
• Seguimiento del proceso post contratación: A fin de chequear satisfacción de la empresa y del trabajador.
• Garantía de tres meses: Reemplazamos al recurso en caso de que el trabajador contratado no responda a las expectativas de la empresa.

La metodología utilizada en los Procesos de Selección

Responde a los más recientes estándares internacionales. Para la elección de los candidatos apropiados, no sólo consideramos sus cualidades técnicas, sino también nos preocupamos de estudiar elementos de la cultura empresarial objetivo y, mediante técnicas acuciosas de selección, las competencias idóneas requeridas, con el fin de facilitar la mejor adecuación Empresa – Candidato. Nuestras cualidades: Expertice, proactividad, respuesta ágil y trabajo personalizado. Garantizamos resultados.